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成为全球的特种纸服务商

衢州市副市长邵潘锋莅临我司调研指导

为深入贯彻党的二十大精神,全面落实中央和省市关于人才强市、创新驱动发展的战略部署,2025年2月14日,衢州市副市长邵潘锋率一行莅临我司开展专题调研,重点围绕企业高层次人才引育、技能人才培养及产学研协同创新等工作进行深入调研。公司副董事长詹卫民、总工程师童树华等高层领导热情接待并全程陪同调研。

  在公司副董事长詹卫民和总工程师童树华的陪同下,邵潘锋副市长一行参观了公司企业技术中心、博士后工作站。在技术中心展示厅副董事长詹卫民介绍了公司自主研发的“人造革离型原纸耐高温技术”、“纳米纤维素基高精密砂纸原纸”等多项研发技术。邵市长驻足观看展品,仔细询问技术攻关细节,对企业依托人才团队突破技术难题的实践给予高度评价。他表示:“金昌的实践证明,人才是科技创新的第一资源,企业只有将人才链与产业链深度融合,才能在关键领域实现跨越式发展。”

在座谈会上,公司总工程师童树华向邵市长详细汇报了公司人才队伍建设情况。作为特种纸行业的领军企业,公司近年来坚持“内培外引”的人才战略,在新材料研发、智能制造等关键领域打造了一支高素质的专业化人才梯队。公司始终践行“仁德、细节、精致、卓越”的核心价值观,通过柔性引进院士专家团队、建立“技能等级与薪酬晋升”联动机制、定期开展技能等级评定等多项创新举措,持续优化人才发展环境,为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

邵潘锋副市长认真听取汇报后指出,金昌公司作为省级专精特新“隐形冠军”企业,在人才引育方面形成了具有示范价值的经验,政府将持续关注企业的发展动态,积极为企业提供各类支持与服务。希望金昌特种纸不断创新,继续发挥在行业中的引领作用,为地方经济发展贡献更大力量。

  此次调研活动中,公司副董事长詹卫民、总工程师童树华代表公司对副市长邵潘锋一行的到来表示热烈欢迎,并对各级部门长期以来对公司发展的关心和支持表示衷心感谢。公司表示,将以此次调研为契机,进一步做好高层次人才和技能人才的“招、留、培、用”发挥人才优势和核心竞争力,全力打造特种纸创新策源地,为衢州市经济社会发展做出新的更大贡献。

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浙江省企业管理星级评价专家莅临公司考评指导

   2024年8月21日浙江金昌特种纸股份有限公司迎来了浙江省企业管理星级评价考评专家团队的现场考评与指导,公司总经理助理陈列军及相关部门主管热情接待。

   此次现场企业管理星级评价主要从企业基础规范、经营创新、智能制造、人文环境、卓越管理五个方面进行考评。在总经理助理陈列军的引领下,星级评价专家团队首先考察了公司污水处理站对我司的绿色环保理念给予肯定。

   随后深入生产一线、研发基地、仓储物流等部门进行实地调研,并与公司管理层进行了深入对话,详细探讨了公司在管理实践中遇到的难题和挑战,以及采取的应对策略。

   最后在会议室听取了公司总经理助理陈列军对公司的详细汇报,深入了解了公司在战略布局、组织结构、人力资源配置、财务管控、市场推广、生产运作、质量保障、数字化管理等方面的具体实践和取得的成果。

   在考评指导过程中,专家团队对我司在企业管理领域取得的成就给予了高度评价,认为我司在管理理念、管理模式、管理手段等方面均处于行业领先地位,特别是在数字化转型、精益生产、人才队伍建设等方面取得了显著成效,具有重要的学习借鉴价值。同时,专家团队也针对我司在管理过程中存在的不足提出了宝贵的改进建议,为我司进一步提升管理水平指明了方向。

   公司表示对浙江省企业管理星级评价考评专家团队的到访表示热烈欢迎,并对专家团队提出的宝贵建议表示衷心感谢。公司将以此次专家团队莅临指导为契机,认真吸收专家团队的意见和建议,持续优化企业管理体系,提升企业管理效能,努力打造成为行业典范企业,为推动浙江省经济高质量发展贡献更大力量。

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公司召开SO56005创新与知识产权管理能力分级评价启动会

2024年3月26日,浙江金昌特种纸股份有限公司召开ISO56005创新与识产权管理能力分级预评价启动会,并随即展开预评价工作,标志着公司创新管理知识产权国际标准实施工作正式启动。龙游县市场监督管理局党委委员周颖燕委员,知识产权保护科黄晓晨科长,知识产权保护科黄昱副科长,公司总经理詹卫民、总工程师童树华、公司创新与知识产权管理能力建设工作领导小组和推进小组全体成员、挪亚检测认证集团有限公司及评价小组全体成员参加会议。


启动会上,龙游县市场监督管理局党委委员周颖燕委员,对公司在知识产权方面的已经取得的成绩表示肯定和祝贺,同时也希望公司借着国家标准贯标的机会,以评促建进一步提高公司在创新与知识产权管理能力方面的能力。公司总经理詹卫民在会上表示,公司将做好各项配合和保障工作,保障该项工作的顺利推进。挪亚检测认证集团有限公司的管理线审核组长李杰老师,向参会人员介绍ISO56005国家标准的详细内容,质量线张勇老师介绍质量线的审核内容和具体做法,给全体管理层职工进行了一堂生动的知识产权讲座课程。


ISO56005国际标准是由我国提出并推动制定的首个知识产权管理国际标准,是创新管理国际标准体系的重要组成部分。ISO56005国际标准以创新价值实现为核心导向,坚持创新管理与知识产权的深度融合,将知识产权管理活动嵌入创新全过程,通过明确创新过程中的知识产权管理目标、方法和路径,全面提升创新效率、创新质量和创新效益。


启动会结束后,预评价工作正式开始,预评价阶段分为能力建设和评价实施两个模块。预评价以管理导向和质量导向进行双重能力评价,区别现行企业知识产权管理规范国家标准,在对管理要素进行评价的同时,对创新过程中知识产权创造质量、保护质量、维护质量、运用质量进行评价。通过管理线和质量线双重评价,以评促建,在能力建设的过程中嵌入创新管理师,为企业培训一支了解创新与知识产权管理的复合型人才队伍,待康尼机电进行正式评价时,创新管理师将达到2人。


创新是引领发展的第一动力,保护知识产权就是保护创新,有效的知识产权管理不仅能够使公司核心技术获得保护,促进技术成果转化,最大化实现专利技术和创新成果经济价值,还能够管理不确定性并最小化相关风险和成本,不断提高公司内部创新活力,为公司可持续且健康发展提供有力保障。相信通过该项标准的贯标活动,将进一步的提升公司的知识产权管理水平和管理能力。

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